劳动关系协调员是用人单位与员工之间沟通的纽带，是双方诉求的倾听者，也是双方矛盾的调节者。9月17日，2022年厦门市第28届职工技能竞赛劳动关系协调师项目技术比赛在杏林湾党群活动服务中心举行。40多名人力资源管理师、法务工作者、工会工作者、律师等报名参赛。
本项赛事由厦门市总工会、厦门市人力资源和社会保障局、厦门市集美区总工会指导，厦门市劳动竞赛委主办，聚融壹家台湾青年双创基地联合工会承办。
参赛选手们除了理论考试和案例分析考试，还需进行案例模拟调解环节。模拟调解案例全部选取真实经典劳动纠纷案例，实操采用抽签分组形式，小组选派代表从给定的案例中抽取劳动纠纷案例，随后在发生“劳动纠纷”的两名“申请方”和“被申请方”陈述事实和各自的主张后，小组成员在规定的时间内对案例进行分析讨论，形成最终调解方案，并指派一名代表对两名“申请方”和“被申请方”进行调解。在多轮的模拟调解中，模拟劳动纠纷的“申请方”和“被申请方”多次上演激烈的“交锋”，模拟劳动纠纷形象与逼真，选手们更是见招拆招，运用他们专业技能来调解双方的矛盾和诉求。本环节考核了选手们的专业调解技能和熟练的调解技巧，践行劳动关系和谐关系的“情、理、法”统一。
经过多轮的比拼，最后来自来自胜亚生物科技（厦门）有限公司的李健龙荣获冠军而出，获得一等奖，来自三达膜环境技术股份有限公司厦门集美分公司的郝立萍和厦门哥弟餐饮管理有限公司的陆丽娟分别获得二等奖，轨道建设发展集团-厦门地铁恒顺物泰的周珺、福建崇实建设有限公司的谢晓莉和厦门合兴包装股份有限公司的王连华分别获得三等奖。
开幕式在庄严的国歌声中拉开序幕
组委会执行组长、智晟权教育咨询（厦门）有限责任公司总经理刘鑫先生致辞
裁判代表周建明先生发言
厦门市集美区总会工业务办简志大先生宣布比赛开幕
赛前培训
赛前培训
理论知识考核
“申请方”和“被申请方”在陈述事实
小组案例分析讨论
（在调解区）模拟调解
现场评委打分
一等奖：李健龙
二等奖：郝立萍、陆丽娟
三等奖：周珺、谢晓莉、王连华
一等奖获得者 李健龙发表获奖感言
全体合影
