一、 监管需要：
为贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，福建省人力资源和社会保障厅组织开发了福建省劳动监测预警和智慧就业大数据平台。经商省住建厅、交通厅、水利厅、省铁路建设发展中心同意，决定于 2021 年 3 月 15 日起正式启用福建省劳动监测预警和智慧就业大数据平台。
《福建省工程建设领域保障农民工工资支付规范化管理指导手册》施工企业（包括施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业等）在施工现场应至少配备 1 名劳资专管员。劳资专管员专门负责农民工的劳动合同管理、实名制管理、考勤管理（工作量考核）、工资支付管理、工资专户管理、工资保证金管理和维权信息告示牌设立维护等工作，以及相关材料的收集、归档。
《福建省建筑施工企业信用综合评价体系企业项目合同履约行为评价指标表》（2021 年版），指标中也明确了施工企业要配备劳资专管员（劳务管理员），具体见附件。
二、 培训对象：
1、建筑工程公司劳资管理员。
2、涉及农民工用工单位从事人力资源、行政管理人员。
3、各级工会工作者。
4、街道、社区、村委等基层从事劳动保障、调解工作者。
5、工程项目部从事人事、内勤工作人员。
6、劳务派遣和人力资源服务企业员工。
7、其他需要提升的人员。
三、 培训及鉴定时间：
1、常年招生，网络班随到随学；现场班不定期开班。
2、每个月都可以参考，接受福建省职业技能鉴定中心统一考核（考核时长 90 分钟，题型为选择题和判断题）。
四、 课程大纲：
1、 劳动法律法规（劳动法、劳动合同法、社会保险法、劳动仲裁法等）
2、 劳资管理人员基本素养
3、 劳资管理基础知识
4、 用工管理（保障农民工工资支付条例，实名制管理制度相关知识）
5、 工资支付管理（工资专户制度、造册、总包代发制度、工资保证金制度）
6、 福建省建筑施工企业信用综合评价体系企业合同履约行为评价标准
7、 福建省劳动监测预警和智慧就业大数据平台使用方法维权信息告示牌
8、 项目资料管理（用工资料、资金往来资料）
9、 劳资管理人员的沟通技巧
10、 劳动争议调解的一般方法
11、 劳动争议调解各阶段工作技巧
12、 劳动争议调解 10 忌
13、 劳动争议调解文书的写作
14、 各种劳动争议案例解析，附网上题库练习。
五、 培训费用：
报考费用：130 元，培训费用 750元。
六、 补贴政策：
考取证书后，培训补贴 500 元，鉴定补贴 130 元，共计 630 元。由当地人力资源和社会保障局网络审批后直接汇款给取得证书的人员。
七、联系方式：
联系人：刘先生
手机：15159258401
电话：0592-5166175
抖音：chinalx
网址：www.zbqygl.com
办公地址：厦门市集美区珩圣路 386 号厦门北站南广场
八、报名资料：
1、申报表
2、身份证复印件
3、证件照电子版
4、安全承诺书
