一只HR菜鸟如何才能成长为总监、总经理，甚至是专家？你首先要有一个明晰的职业生涯规划，一场别开生面的分享会由此拉开帷幕。
3月6日晚，由国家人力资源管理师任职资格考试培训师刘鑫主讲的《HR自我职业生涯规划》在软件园二期正式开讲，气温很低，天空还漂着小雨，来自园区各个企业仍然有50多名HR报名参加。
刘鑫老师首先先自身案例导入，与学员分享自己从如何从一名ＨＲ专员，逐步成长为人力行政经理、总监，总经理，最后成为一名人力资源专家的职业转换，并为大家解答了什么是职业生涯规划。职业生涯规划被划分为：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、衰退阶段。刘鑫老师认为，HR们应根据这五个阶段去设计规划自己的职业生涯：新入行的HR菜鸟在积极完成自己的本职工作的同时，要去思考未来自己要走的路；多年HR从业者遇到职业瓶颈时，也要积极地进行自我规划。
刘鑫老师最后总结出ＨＲ的自我开发方法有以下六条：
1、热爱工作；
2、不停学习一切新技术和先进的管理技巧；
3、吸取好的一些国际经验；
4、创造晋升机会；
5、把预期放在实际的晋升上，而非指挥更多人；
6、保持自己杰出表现。
分享会持续近1个小时，让现场的ＨＲ们收获良多。
